309163, Россия, Белгородская область, Губкинский район, с. Скородное, ул. Гагарина 7а
Телефон: 8 (47241) 6-72-61, 6-77-04
Здесь Вы сможете найти полную информацию о деятельности учреждения и о жизни в нём. Также мы познакомим Вас со спецификой нашей работы.
Задать вопрос
Разделы сайта
|
Администрация учреждения
Главная / Структура и органы управления / Администрация учреждения
Управление Учреждением
Директор – Бочарова Елена Михайловна телефон: 8 (47241) 6-77-04 – прямой Заместитель по общим вопросам- Крылова Ольга Николаевна телефон: 8 (47241) 6-77-09 Экономист по финансовой работе бухгалтер телефон: 8 (47241) 6-77-09
1. Учреждение возглавляет Директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности начальником департамента социальной защиты населения и труда Белгородской области по согласованию с департаментом кадровой политики области. 2. Экономист по финансовой работе Учреждения назначается на должность и освобождается от должности директором Учреждения по согласованию Департамента социальной защиты населения и труда Белгородской области. 3. Заместители директора назначаются на должность и освобождаются от должности в установленном порядке Директором Учреждения. 4. Директор по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует по принципу единоначалия. Директор несет ответственность за соблюдение стандартов качества предоставляемых услуг. 5. Директор действует в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Белгородской области, распорядительными актами и указаниями Министерства здравоохранении и социального развития Российской Федерации, Управления, настоящим Уставом и трудовым договором. 6. Привлечение к дисциплинарной ответственности, изменение трудового договора, перевод, отстранение от должности и увольнение Директора осуществляется начальником Управления по согласованию с департаментом кадровой политики области в соответствии с трудовым законодательством. 7. Директор выполняет следующие обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения: 7.1. По согласованию с Управлением утверждает структуру и штатное расписание в пределах установленного фонда оплаты труда и предельной численности работников. 7.2. Осуществляет прием на работу (назначение на должность) работников в соответствии со штатным расписанием. 7.3. Вносит изменения и дополнения в трудовые договоры работников, поощряет и привлекает их к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством. 7.4. Представляет в управление для утверждения государственное задание Учреждения. 7.5. Определяет расчетно-нормативные затраты на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и на поддержание функционирования Учреждения. 7.6. Устанавливает в соответствии с действующими нормативными актами и утвержденным штатным расписанием оплату труда работников, осуществляет их премирование и иное материальное поощрение по результатам деятельности. 7.7. Утверждает положения о структурных подразделениях Учреждения и должностные обязанности работников, вносит в них изменения и дополнения. 7.8. Без доверенности действует от имени Учреждения и представляет его интересы в органах государственной власти, местного самоуправления, организациях, в отношениях с гражданами. 7.9. Издает приказы и дает указания и поручения, в том числе разовые, обязательные для всех работников Учреждения необходимые для осуществления деятельности Учреждения. 7.10. Утверждает график (режим) работы Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка, вносит в них изменения. 7.11. Заключает в соответствии с действующим законодательством с работниками Учреждения договоры о материальной ответственности. 7.12. В пределах, установленных настоящим Уставом и действующим законодательством, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договора, выдает доверенности. 7.13. Открывает лицевые счета Учреждения. 7.14. Несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за деятельность Учреждения. 7.15. Представляет в Департамент отчеты о деятельности Учреждения. 7.16. Представляет в Управление для утверждения отчет о выполнении государственного задания Учреждения. 7.17. Своевременно и в полном объеме представляет в Департамент достоверные документы (информацию) в виде сведений, справок и отчетов по направлениям деятельности Департамента, в том числе статистических, финансово-хозяйственных, бухгалтерских. 7.18. Представляет в Управление информацию о состоянии финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, целевом использовании выделенных бюджетных средств. 7.19. Осуществляет подбор, расстановку и повышение квалификации сотрудников, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка. 7.20. Обеспечивает сохранность закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имущества, документов (учетных, управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других), передачу на хранение документов в установленном порядке. 7.21. Осуществляет соблюдение в соответствии с законодательством процедуры рассмотрения жалоб и обращений граждан. 8. За неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем Учреждения должностных обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом и трудовым договором, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с действующим законодательством. 9. Отношения работников и Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются коллективным договором, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. |
© 2021, Скороднянский |
309163, Россия, Белгородская область, |
Разработка сайта |
Сайт использует «cookies» через интернет-сервис для сбора технических данных посетителей с целью получения статистической информации.